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山东行知青少年发展研究中心

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山东行知青少年发展研究中心是由山东省社会科学界联合会正式批准,山东省民政厅登记注册的专业青少年发展研究机构,拥有一批具有国家心理咨询师资格的专家团队。面向家庭和青少年开展心理咨询、心理测评、心理培训、社会调查、学习能力测试和学习能力培训、夏令营冬令营、周末特色活动、特殊儿童辅导、一起悦读、家庭教育论坛等活动。

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中心教师随笔——我能给单位带来什么?  

2015-03-30 16:13:02|  分类: 教师随笔 |  标签: |举报 |字号 订阅

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我能给单位带来什么?

/卫秋丽 (山东行知青少年发展研究中心副主任、国家三级心理咨询师)

 

“听说过老板给员工的节日奖励是房子、车子和钻石的吗?印度西部古吉拉特邦苏拉特(Gujarat,Surat)的钻石公司哈里克里希那出口公司(Hari Krishna Exports)的7500名员工中,就有超过1200人收到了公司老板霍拉基尔(Savji Dholakia)送出的这样的员工奖励,虽然大奖种类只有三种,但是每样都‘分量十足’。

据BBC报道,10月23日是印度传统节日排灯节(Diwali),老板巴伊为员工准备了491辆菲亚特汽车,525件钻石珠宝以及200套公寓住宅作为节日奖励。

这家公司的某员工表示,去年他因表现良好已经收到的了一辆汽车作为奖励,今年(2014)他收到的是珠宝奖励。

某员工表示他们的幸福感是无限的。今年,公司奖励那些已经收到房子或者珠宝的人汽车,给已经收到过汽车和珠宝的人奖励了房子。因为员工收到公司奖励的汽车,所以不得不去学开车。”

此新闻被多家媒体报道多过,相信所有人看了之后,内心都为之一颤——我们单位要是也能这样该多好啊!可是我们只看到了他们获得的奖励,没有看到他们为公司带来多少利润。仔细想一下,他们给公司带来的利润肯定远远超过他们所得到的奖励。所以当我们要求得到更多的时候,应该看我们为单位带来了什么。

也许你只是日复一日,年复一年地重复着枯燥、乏味的工作;也许你常驻在外,尝尽游子之苦;也许你每天打上百个电话……不管怎样的工作岗位,都需要一个尽职尽责的员工。作为军人的罗文,当接到上级命令“去送信”的时候立刻去执行,而且攻破重重阻碍完成了任务,我们的工作比起罗文的任务来轻松多了,最起码没有生命危险,只要我们竭尽全力去做,一定能像罗文一样优秀,甚至比他还要出色。

忠诚于单位。也许你并不是很喜欢你的工作和你的工作单位,但是为了生活你不得不工作,最起码它也满足了你的需求,所以请不要诋毁你的工作或者你的工作单位,其实那相当于在诋毁你自己。更不要想着借单位的名义谋取自己的利益,不论什么时候,集体有了利益,个人才能有利益。

提高执行力。不论什么样的团队都不愿意养闲人,已经决定了的事情立马去做,有时候你会认为是不是那样更好呢?领导肯定方方面面都考虑了,不要把自己想得过于聪明,这样只能显示自己的愚蠢。有想法立即行动,行动才能证明什么样的选择更好,错了怎么办?错了就改嘛。记得一位管理大师说过:“一个不犯错的人是不能担当大任的,犯错说明他勇于尝试。”

承担责任。勇于承担责任,它将成为你的动力,促使你更加积极的工作。

突破自我。

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